２０２４年（令和６年）１０月５日（土）荷主様主催恒例のファミリーフェスティバルが開催されました。当初の天気予報では曇り時々雨でしたので心配していましたが、当日は快晴で雲ひとつなく絶好の日となり訪れた、社員、ご家族、関係者を中心に４５０名以上が参加して大賑わいとなりました。

松本尼崎市長の開会宣言に消防車も参加してＡＥＤ講習もあり、また、たこ焼き、焼きそば、焼き鳥などの屋台に加えてお子様コーナーもあり大歓声が響いていました。

今年も前年好評でした腕相撲大会があり社内力自慢が参加して３クラスに分かれた戦いがあり力のこもった試合を見てあちこちから声援が飛び大盛り上がりのイベントでした。

更にビンゴゲームとくじ引きでは番号が呼ばれるたびに大歓声が起きて当選者は豪華賞品を手に大喜びでした。

主催関係者の皆様のご尽力があっての開催となりましたので、改めましてお礼を申し上げます。

２０２４年(令和６年)９月２８日(土)全社員出席のもと９月度研修会が開催されました。
当社、自動車部門、荷役作業部門の全社員が一同に集まった定期合同研修会です。
社長より業績発表と会社運営についてお話をしていただき、次に担当より個別業績報告、事故関係、注意事項、業務連絡など多岐にわたる内容の説明をした後に質疑応答がありました。
特に最近は同業他社による鋼材輸送中の事故、トラブル関係のニュースが多いため、研修会でドラレコ映像を流し説明した際は全出席者が真剣に聞き入ってくれました。
無事故、無災害を継続することは社会的信用の源になりますので引き続き安全運転、安全作業を全員一丸となって実行していくことを確認して閉会しました。

 

２０２４年（令和６年）９月１４日(土)～１５日(日)の１泊２日で社員旅行を実施しました。

元日に発生した能登半島地震の応援で今年は北陸方面に決定し１８名の参加のもと実施されました。

日程的に福井県中心の観光旅行となりましたが、今年も９月中旬にしては真夏のような気温になり暑い中、福井県立恐竜博物館、やましろ温泉に宿泊、曹洞宗大本山永平寺参拝と全員元気に食べて・飲んで・観光と大いに楽しみました。

社員の皆様には日頃の労を労ってもらい明日の鋭気にと喜んでもらえたと思います。

今後も毎年社員旅行ができるように社業発展に社員一同全力で取り組んで参ります。

２０２４年(令和６年)３月２７日に尼崎商工会議所より感謝状を拝受しました。
尼崎商工会議所が進める次世代の産業人材育成事業の趣旨に賛同し協力をしたところによるものです。
子供たちの未来を応援するプロジェクトとして実施する「次世代の産業人材育成事業」の一助となることを祈っております。

２０２４年(令和６年)３月２３日(土)全社員出席のもと３月度研修会が開催されました。
昨年１２月１日付で自動車部門に荷役作業部門加わり新生日新自動車として最初の合同研修会となりました。
社長より業績発表と会社運営についてお話をしていただき、次に担当より個別業績報告、事故関係、注意事項、業務連絡など多岐にわたる内容の説明をした後に質疑応答がありました。
無事故、無災害を継続することは社会的信用の源になりますので引き続き安全運転、安全作業を全員一丸となって実行していくことを確認して閉会しました。

２０２４年（令和６年）２月２日(金)既報でお知らせしましたとおり、昨年「グリーン経営認証制度」で１０回目の更新の審査がありましたがこの度正式に登録証が送付されてまいりました。
２００６年(平成18年)に新規取得して以来２年に一度の更新審査を経て今回で１０回目の更新となりました。

当社は今後もこの認証制度を続けていく努力を致します。

２０２４年(令和６年)１月２２日(月)既報でお知らせしました「働きやすい職場認証制度２つ星」の登録証書が送付されてまいりました。
２０２１年(令和３年)１２月２３日(木)働きやすい職場認証制度「１つ星」を取得してから２年間が経過しましたのでこの度２つ星取得に申請をしていましたところ合格をいただきました。

当社は今後も最高位の「３つ星」目指して、安心、安全な職場作りを目指していきます。

２０２３年（令和５年）１２月１４日(木)グリーン経営認証制度で更新の審査があり登録の推薦をいただきました。

正式に合格するまで安心できませんが登録証が送られてくることを祈っております。

以下、グリーン経営認証基準に従い審査員による審査の流れを記します。

①開始会議

②環境保全のための仕組み、体制の整備(４項目)

③エコドライブの実施(７項目)

④低公害車の導入(４項目)

⑤自動車の点検・整備(10項目)

⑥廃車・廃棄物の排出抑制、適正処理及びリサイクルの推進(５項目)

⑦管理部門(事務所)における環境保全の推進(６項目)

⑧審査のまとめ(書類作成)

⑨終了会議・申請者への説明

⑩実地審査終了

上記全ての項目について書類、掲示物確認が行われました。

審査の結果、審査員より不適合なしとの告知を受け、グリーン経営認証の更新登録の推薦を受けました。

担当の若林さんが窓口になっての審査となりましたが審査の都度、内容も厳しく細かくなっており、改めて緊張感があり、審査員から学ぶことも多くあり今後の社業に取り入れさせていただきます。

令和５年（2023年）１２月１日（金）荷主構内にてトラックに鋼材（パイプ類）の積卸を担っておりました日新荷役作業株式会社（当社子会社）を統合合併いたしました。

２０２３年(令和5年)１１月２８日(火)働きやすい職場認証制度「２つ星」の合格通知がありました。

令和２年8月、国土交通省において、自動車運送事業（トラック・バス・タクシー事業）の運転者不足に対応するための総合的取組みの一環として「働きやすい職場認証制度」が創設されました。
この「働きやすい職場認証制度」とは、 職場環境改善に向けたトラック、バス、タクシー事業者の取組みを「見える化」することで求職者の運転者への就職を促進し、各事業者の人材確保の取組みを後押しすることを目的とした制度です。

＜認証の審査要件＞
中小事業者による申請を容易にし、取組みの円滑な浸透、普及を図る観点から、
① 法令遵守等
② 労働時間・休日
③ 心身の健康
④ 安心・安定
⑤ 多様な人材の確保・育成
⑥ 自主性、先進性等（二つ星対象）
　の６分野について、基本的な取組要件を満たせば、「２つ星」認証を取得可能となりますが一つ星の基準点より二つ星の基準点は厳しくなり審査項目も増えますので合格出来て安堵しております。

当社は今後も最高位の「３つ星」目指して、安心、安全な職場作りを目指していきます。